在現(xiàn)代的營(yíng)銷(xiāo)理念中，“創(chuàng)立品牌，打造名牌”是讓產(chǎn)品站穩(wěn)市場(chǎng)，贏得消費(fèi)者認(rèn)可的必由之路，而作為企業(yè)文化重要內(nèi)容之一的“品牌”的樹(shù)立過(guò)程，也是企業(yè)文化塑造的過(guò)程，兩者是有機(jī)結(jié)合在一起的，在這一過(guò)程中，慈善事業(yè)的開(kāi)展，對(duì)于品牌的樹(shù)立與企業(yè)文化的塑造起著不可替代的作用。如果說(shuō)企業(yè)俱樂(lè)部、圖書(shū)館、企業(yè)刊物、文體活動(dòng)、文藝晚會(huì)等等，為職工提供一個(gè)文化園地，加強(qiáng)員工間的交流，增強(qiáng)向心力與凝聚力的話，慈善事業(yè)的開(kāi)展，無(wú)疑為外界了解我們、認(rèn)識(shí)我們開(kāi)啟了一扇窗戶。

       我們通過(guò)慈善事業(yè)活動(dòng)的開(kāi)展在向外界傳遞企業(yè)理念、塑造企業(yè)公眾形象、提升企業(yè)品牌價(jià)值的同時(shí)，也豐富和發(fā)展著我們的企業(yè)文化。一是通過(guò)向全體員工灌輸企業(yè)共同的價(jià)值觀念、追求目標(biāo)和利益宗旨，把眾多員工的言行引導(dǎo)到企業(yè)既定的公共關(guān)系目標(biāo)上來(lái)，借助開(kāi)展各種活動(dòng)在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造良好的公關(guān)氛圍，將企業(yè)的內(nèi)在價(jià)值觀與外在的價(jià)值觀結(jié)合起來(lái)，從而對(duì)內(nèi)提高企業(yè)凝聚力，對(duì)外樹(shù)立公司良好企業(yè)形象；二是良好的企業(yè)公眾形象能讓員工有自豪感，榮譽(yù)感，在激發(fā)他們創(chuàng)造力的同時(shí)，更能吸引優(yōu)秀人才加入我們的團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)的發(fā)展注入新鮮血液，增強(qiáng)我們的創(chuàng)新能力與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，豐富我們的人才理念。 
    公司在內(nèi)部成立了困難職工互助基金、職工子女上學(xué)助學(xué)金，形成了員工生日祝福、職工定期體檢、看望探視受傷、住院的職工、退休職工座談聯(lián)歡……從內(nèi)容和方式上來(lái)講就是企業(yè)對(duì)內(nèi)的一些慈善之舉，展示了公司“以人為本”的管理理念。慈善事業(yè)內(nèi)容無(wú)大小，方式無(wú)定數(shù)，在公司對(duì)外行慈善之舉時(shí)，應(yīng)引導(dǎo)廣大員工參與，在熏陶員工情操的同時(shí)，更能彰顯企業(yè)文化精髓。 

     獅子會(huì)作為國(guó)際性的慈善組織，其會(huì)員也多為企業(yè)主或者企業(yè)高管。如果能夠帶動(dòng)自己企業(yè)內(nèi)部的員工參與到各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)中不僅可以凝聚員工，而且為提升員工個(gè)人素養(yǎng)和促進(jìn)社會(huì)和諧起到事半功倍的作用！

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